Pós – Graduação em Recursos Humanos

OBJETIVO GERAL
O curso objetiva capacitar e qualificar profissionais da área de recursos humanos na aquisição de conhecimentos específicos acerca de rotinas e práticas de departamento de pessoal, legislação e relações trabalhistas, recrutamento, seleção, avaliação, sistema de remuneração por competências e outros conhecimentos correlatos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
• Propiciar o desenvolvimento do conhecimento e visão sistêmica dos processos de Gestão de Recursos Humanos;
• Propiciar o desenvolvimento de capacidade para comunicação e de relacionamento interpessoal;
• Propiciar o desenvolvimento da capacidade de enxergar o papel e a Gestão de Recursos Humanos de forma articulada com o contexto global e a realidade local;
• Propiciar a reflexão da ação ética e da responsabilidade socioambiental nas práticas de Gestão de Pessoas.
Profissionais que desejam potencializar suas habilidades e competências na área de Departamento De Pessoal, Recursos Humanos e nas áreas de Recrutamento, Seleção e Avaliação; Profissionais que atuam e desejam atuar nas áreas funcionais de RH; Profissionais que buscam aperfeiçoamento de conhecimentos relacionados às práticas de recursos humanos, rotinas trabalhistas e capacitação na área de recrutamento e seleção.
MATRIZ CURRICULAR  
DISCIPLINA CHS
Didática do ensino superior 12,00
Filosofia, ética e responsabilidade social 12,00
Método científico e normas de pesquisa 12,00
Metodologia do ensino superior 12,00
Probabilidade e estatística 12,00
Arquitetura de sistema de remuneração aplicada a RH 12,00
Coaching e mentoring 12,00
Comunicação interpessoal 12,00
Construção de equipes de alto desempenho 12,00
Estratégia competitiva 12,00
Estratégias das relações trabalhistas e sindicais 12,00
Gerenciamento de projetos 12,00
Gestão de marketing 12,00
Gestão de mudança e cultura organizacional 12,00
Gestão de pessoas 12,00
Gestão do desempenho 12,00
Gestão do desempenho organizacional com base no modelo de competências 12,00
Gestão por competências 12,00
Governança corporatica e responsabilidade social 12,00
Inovação e gestão do conhecimento 12,00
Liderança e gestão de equipes 20,00
Negociação e administração de conflitos 20,00
Plano de negócio 20,00
Plano de recursos humanos 20,00
Promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho 20,00
Retenção de talentos e valorização profissional 20,00
TOTAL 360,00
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